sábado, 7 de febrero de 2015

Tema extra 2. TDAH

Otro tema de interés y auge en los últimos tiempos es es Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad, del cual he creído adecuado hacer una pequeña introducción sobre el problema en sí y las posibles intervenciones psicoeducativas.
Las manifestaciones clínicas del trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH) vienen determinadas por factores biológicos, genéticos, neurológicos y ambientales. Su tratamiento por ello es (o debe ser) multimodal: con intervenciones educativas, farmacológicas y psicosociales. El tratamiento ha de ser multimodal
En la actualidad hay evidencia empírica de que el TDAH está enormemente influido por factores ambientales  de lo cual se deriva que un adecuado abordaje debe contemplar de forma temprana los contextos del niño.  Es importante ayudar a los padres a comprender y manejar el comportamiento de los hijos. Dentro del contexto familiar, Jarque Fernández S.(2012), a través de una revisión bibliográfica de diferentes estudios que investigan la eficacia de las intervenciones del TDAH  encontró que los tratamientos psicosociales disminuyen el distrés familiar y mejoran las habilidades parentales.
El entrenamiento psicoeducativo a maestros ha resultado de bastante eficacia en diferentes aspectos: mejoras en la conducta centrada en la tarea y conductas disruptivas en niños con TDAH, así como en la reducción de síntomas centrales y algunos asociados, como conducta antisocial, trastornos psicopatológicos y trastornos de ansiedad, lo cual repercute en una mejora del rendimiento académico, la competencia social y el cumplimiento de normas.
De las intervenciones psicosociales, las que están empíricamente validadas son el entrenamiento a padres y maestros en técnicas de manejo conductual, y en menor medida las técnicas cognitivo conductuales y el entrenamiento en habilidades sociales (Jarque Fernández S. 2012).
Las intervenciones psicosociales cobran gran relevancia desde el prisma del TDAH, ya que se trata de un trastorno de origen neurobiológico que presenta no sólo disfunciones cognitivas, sino también alteraciones afectivas (tanto motivacionales como emocionales). Las afectivas involucran dificultades en el procesamiento de la recompensa, adversión a la demora, así como en el procesamiento y regulación emocional. Además de que al tener una sintomatología crónica se produce un fuerte impacto en el ámbito familiar, social y académico. .
A favor de la mayor importancia a las intervenciones psicosociales en TDAH (sin querer infravalorar la necesidad de una intervención farmacológica) hay que señalar el hecho de que el aumento del consumo de fármacos para el TDAH en EEUU se debe en cierta medida, a que el sistema sanitario tiende a favorecer los tratamientos farmacológicos frente a los conductuales ya que resultan más rentables económicamente hablando. Esta situación puede ser fácilmente extrapolable a nuestro entorno.
Para finalizar, expondré la gran variedad de intervenciones psicosociales y educativas en relación al TDAH, las cuales resultan muy eficaces en el tratamiento combinado.
1.      Educación al menor:
Ayudarle a conocer su trastorno. Sus debilidades y fortaleces. Y que no está solo, existen muchos niños y adolescentes con TDAH. Desarrollar habilidades sociales y académicas que mejoren su autoestima y favorezcan sus relaciones con la escuela, familia y amistades. Ensayar un manejo de resolución de problemas que le aporte mayor seguridad.
2.      Intervención familiar:
Procurar a los padres información sobre TDAH. Y evitar sentimientos de culpabilidad. Transmitirles la importancia del Refuerzo positivo. Enseñarles a definir reglas claras: órdenes concisas y sencillas, límites infranqueables y otros negociables. Y apreciar los esfuerzos. Dividir las tareas en pasos más sencillos.
Educarles en la importancia del mantenimiento del orden y rutina en el ambiente familiar. Mantenimiento de la disciplina, es decir, un menor con TDAH no tiene por qué ser maleducado, aunque le lleve mayor tiempo aprender ciertas reglas.
Enseñarles a utilizar el tiempo fuera: cuando el niño se descontrola frente a una situación, retirarle toda la atención. Hacerle recapacitar sobre qué ha sucedido y felicitarlo por haber hecho bien el tiempo fuera. Aprender a quererlo y aceptarlo tal como es.


3.      Intervención en el ámbito escolar y académico:
Mostrar al profesor qué es el TDAH y cómo puede ayudar a la integración del niño. Mostrar al profesor estrategias para colaborar. Que le ayude a evitar a distracción: situándolo en primera fila, junto a compañeros más tranquilos, supervisándolo a menudo… Que ayude a mantener su atención con estrategias como por ejemplo, tocarle el hombro al pasar junto a él. Que premie los avances por pequeños que sean. Que mejore la conducta frente a la tarea académica del niño. Es muy importante que exista un plan de apoyo académico coordinado con la familia y el equipo médico. Si el niño va medicado el profesor ha de conocer la medicación y sus posibles efectos adversos.
4.      Intervención a escala social:
Actividades extraescolares en las que el niño mejore sus habilidades sociales, como por ejemplo, las artes marciales donde aprenderá autodominio personal.
También resultan muy beneficiosas las actividades deportivas o de tipo scout, donde aprenden a respetar y valorar las normas y reglas de los juegos, a colaborar y a convivir entre iguales, y otros valores tales como la solidaridad, el compañerismo y la autosuperación, lo cual redundará positivamente en su  capacidad de autonomía, así como en su autoestima e iniciativa personal.
A modo de conclusión, y tal y como afirma Jarque Fernández debemos seguir avanzando en la ardua tarea del abordaje del TDAH infantil y adolescente desde una perspectiva psicosocial.
Para finalizar añado unos videos a mi parecer muy interesantes a través de los siguientes enlaces:
http://descargas.pntic.mec.es/cedec/atencion_diver/contenidos/dificultades/tdah/
http://www.rtve.es/alacarta/videos/informe-semanal/informe-semanal-energiainquietos/166148...
http://www.youtube.com/watch%3Fv%3DOhvDqsUSfhI  
Bibliografía:
    Jarque Fernández S. (2012). Eficacia de las intervenciones con niños y adolescentes con Trastorno por déficit de Atención con Hiperactividad. Anuario de psicología (42) (págs.19-33). Universitat de Barcelona.
         Bakker L, Rubiales J. y López M. (2012). Percepción del estrés escolar y ritmocircadiano de cortisol en niños con TDAH. Arch Neurocien (17) (págs.39-44).
         Palomino M.D., Pérez Guerrero C y Martin-Calero M. J. (2013). Tratamiento actual del trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH). Pharm Care. (15) (147-156).

         Santurde del Arco E, Del Barrio del Campo J. A. (2013). TDAH: Intervenir en el fomento del apego. International Journal of Developmental and educational psicology. (1) (págs.265-270).
Apuntes  de las prácticas de la asignatura Intervención y tratamiento Neuropsicológico y Psicofarmacológico

jueves, 5 de febrero de 2015

Tema 10. Evaluación de programas de intervención

“La evaluación en intervención educativa, es un proceso por medio del cual alguna o varias características dreciben la atención de quien evalúa, se analizan y se valoran sus característias y condiciones en función de parámetros de referencia para emitir un juicio que sea relevante para la educación”
De la Evaluación informal a formal:
Al principio contabamos con la evaluación informal que nos hacemos todos constantemente, pero de esta evaluación se pasó a una más formal
El paso de la evaluación informal a la formal se produce en el siglo XIX:
-La edad de la reforma (1800-1900): Cuando hay modificaciones a la gente le gusta saber si esta reforma es para bien o para mal. Aparecen los primeros sistemas (metodología científica, grupo control y experimental, programas, reformas…)
-La edad de la eficacia: los tests (1901-1930). Aparecen una serie de instrumentos validados científicamente.
-La edad tyleriana (1931-1945): Es una de las más conocidas en el mundo y establece que las evaluaciones parten de unos fines que nos proponemos, pasamos una serie de instrumentos y vemos hasta que punto esos fines se han conseguido. Tuvo una muy buena acogida. La influencia tyleriana va a durar hasta nuestros días. Es un movimiento de educación progresista
-La edad de la inocencia (1946-1957): Etapa de corta duración, influida por Tyler. Hay investigaciones dentro del mundo académico, pero con escasa incidencia en la realidad. Hay una dicotomía, una brecha entre lo que se investiga y la repercusión en la sociedad. La evaluación contribuye a la mejora de los programas y de las personas implicadas.
-La edad del realismo(1958-1972): aplicar todo lo que se desarrolla en un mundo aislado en la realidad. Poner en funcionamiento todo lo visto en las etapas anteriores.
-La edad de la expansión (1958-1972): Pretende mejorar los sistemas educativos, incluye rendimiento de cuentas
-La edad del profesionalismo (1973…): nos preguntamos si la evaluación es una profesión y cómo preparamos a las personas que podemos denominar como evaluadores. ¿Hasta qué punto podemos hablar de la profesión de evaluador?.
Evaluación: notas estructurales
En esta etapa podríamos tener un consenso entre los distintos especialistas. Cuando hablamos de evaluación estamos hablando desde un punto de vista formal.
- Recogida de la información: hay que destacar que es una recogida de información de forma válida y fiable, con los instrumentos adecuados, porque si no lleva a error. No cualquier información es válida.
- Toma de decisiones: Esta información la quiero para tomar decisiones bien fundamentadas técnicamente. La toma de decisiones puede ser para mejorar lo evaluado o para acabar con un programa o aumentar el presupuesto de ese programa. Esta puede ser de dos tipos:
 ·finalidad formativa: “he hecho esta evaluación para mejorar al paciente”, para mejorar lo evaluado.
 ·finalidad sumativa: para acabar con un programa o aumentar el presupuesto de ese programa
- Rendir cuentas o accountability: valorar si el programa ha sido efectivo o no, ya que se facilita un dinero para los programas. Responsabilidad del personal docente con el logro de los objetivos educativos de los programas.
- Eficacia: solo tenemos en cuenta la salida, ver si el objetivo se cumple.
- Eficiencia: tenemos en cuenta cómo lo hemos cumplido (entradas y salidas)
- Sostenibilidad: Establece que es la medida en que la población y/o las instituciones mantienen vigentes los cambios logrados por el proyecto una vez que este ha finalizado.

- Objetivo: Debe medirse y analizarse los hechos definidos tal como se presentan.

- Imparcial: La generación de conclusiones del proceso de evaluación debe ser neutral, transparente e imparcial. Quienes realizan la evaluación no deben tener intereses personales o conflictos con la unidad ejecutora del proyecto.

- Valido: Debe medirse lo que se ha planificado medir, respetando las definiciones establecidas.

-Confiable: Las mediciones y observaciones deben ser registradas adecuadamente.

-Creíble: Todas las partes involucradas en el proyecto deben tener confianza en la idoneidad e imparcialidad de los responsables de la evaluación, quienes a su vez deben mantener una política de transparencia y rigor profesional.

-Oportuno: Debe realizarse en el momento adecuado, evitando los efectos negativos que produce el paso del tiempo.

- Útil: Debe ser útil y elaborarse en un lenguaje conciso y directo, entendible para todos los que accedan a la información elaborada, los resultados de una evaluación no deben dirigirse sólo a quienes tienen altos conocimientos técnicos sino que debe servir para que cualquier involucrado pueda tomar conocimiento de la situación del proyecto.

- Valoración de los efectos: por ejemplo, valorar la docencia de un profesor en una escala tipo Likert. Las valoraciones van más allá del dato estadístico.
- Fundadas y guiadas por teorías: en un aula tiene que haber teorías para que haya calidad.
Marco conceptual
-Valoración de la evaluabilidad: planificación de evaluaciones útiles. Cuando se hace el programa ya esté implícita el tipo de evaluación que se va a realizar.
-Evaluación: toma de decisiones y rendir cuentas. Hay que distinguir evaluación inicial o diagnóstica, procesos (psicológicos o desde que inicio la evaluación de procesos hasta productos), productos (resultados obtenidos) y seguimiento. El seguimiento es fundamental porque los efectos pueden darse o disminuir con el tiempo y hay que ser consciente de ello.
-Metaevaluación (evaluación que nosotros hacemos cuando se nos ha presentado el informe evaluador): valorar las evaluaciones. Las metaevaluaciones surgen porque no nos fiamos de cómo se han hecho las evaluaciones. Nos ponemos unos criterios muy estrictos. Si no se han cumplido los criterios de la metaevaluación hay que avisar de que los datos son erróneos.
Bibliografía:

Apuntes de la asignatura intervención educativa de Juan Fernandez
García López, C. (2010/2011). Historia de la evaluación de programas educativos. Master en innovación e investigación en educación.


Tema extra. Bulling

Como tema extra, me a parecido interesante hacer un breve exposición sobre el bullyng, ya que es un tema controvertido que perturba a muchos jóvenes y en cual hay mucho que trabajar como psicólogo educativo.

El Acoso Escolar (también conocido con su término inglés:bullying) consiste en un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un niño por parte de otro u otros, que se comportan con él cruelmente con el objeto de someterle, amilanarles, intimidarles, amenazarles u obtener algo mediante chantaje y que atenta contra la dignidad del niño y sus derechos fundamentales.
Estadísticamente, el tipo de violencia dominante es la emocional, no diferencia niveles socioeconómicos y puede darse tanto en las aulas, como fuera de ellas, incluso a través de las redes sociales, lo que recibe el nombre de ciberacoso. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen ser niños y niñas en proceso de entrada en la adolescencia (12-13 años).Los agresores pueden ser niños o niñas, aunque la tendencia está más marcada en niños.
En España no hay estudios oficiales hasta un estudio del defensor del menor de 1999. Existen programas de prevención en muchos países de Europa, en Estados Unidos y en España han sido pioneros en Sevilla, con un programa educativo de prevención al que aludiremos en esta información que han llevado a cabo desde 1997.
Para poder hablar de acoso escolar, deben estar presentes las siguientes características:
* Debe existir una víctima indefensa atacada por un abusón o grupo de matones.
* Presencia de desigualdad de poder (desequilibrio de fuerzas), entre el más fuerte y el más débil. Es una situación desigual, de indefensión para la víctima.
* Existencia de una acción agresiva repetida, durante un período largo de tiempo y de forma recurrente.
* La agresión crea en la víctima la expectativa de poder ser blanco de ataques nuevamente.
* La intimidación se refiere a sujetos concretos, nunca al grupo.
* La intimidación se puede ejercer en solitario o en grupo.

 PREVENCIÓN
Existen algunas pautas que pueden ayudar tanto a la familia como a los educadores y a la sociedad de un modo general, a prevenir este fenómeno. Luchar contra el acoso escolar es una responsabilidad de todos. Cada parte implicada debe cumplir su papel.
o La familia
Educar es una tarea muy difícil ya que los padres ni las madres son expertos en pedagogía o han nacido ya preparados para educar a sus hijos. Pero la familia se construye y su estado es considerado esencial para la socialización de los niños, a través de la transmisión de valores, normas o comportamientos. La familia es la que tiene que establecer lo que es inaceptable y lo que es aceptable, en casa y en las relaciones sociales. Según los expertos en acoso escolar, la ausencia de reglas, la falta de supervisión y de control razonables de la conducta de los hijos fuera del colegio, de lo que hacen y con quién van, una disciplina demasiado dura, la falta de comunicación y la presencia de tensiones y de peleas en la familia, pueden llevar a los hijos a la adquisición deconductas agresivas.
Existen cursos y reuniones en las escuelas de padres y madres que pueden orientar a los progenitores acerca de lo que se puede hacer para mantener alejados a sus hijos del bullying. Se basan, normalmente, en reglas básicas como:
1. Preocuparse por los hijos, hablando con ellos y creando un canal de diálogo. Evitar los monólogos. Se aprende y se conoce mejor a los hijos, escuchándoles.
2. Estar pendiente de los posibles síntomas como nerviosismo, falta de apetito, insomnio, bajo rendimiento escolar o fobia escolar.
3. Controlar y supervisar las conductas de los hijos, observando qué hacen, a dónde van, con quién juegan, cuáles son sus intereses y proyectos.
4. Determinar los límites y las normas. Exigir el cumplimiento de las elementales.
5. Educar para controlar las emociones, para comportarse con los demás y para convivir con otros.
6. Observar los comportamientos, estados de ánimo y cambios en los hábitos de los niños.
o El colegio.
El tipo de disciplina que exista en las aulas y en el centro escolar es de fundamental importancia en la construcción de una buena conducta. La constante supervisión de la conducta de los niños en las aulas y en el patio, así como en el comedor, cuenta a la hora de detectar si está o no ocurriendo algún caso de acoso escolar. Profesores y cuidadores deben estar presentes y pendientes, siempre.
Para tener una adecuada actuación de la escuena frente al acoso escolar, en un principio, se debe no cerrar los ojos a la realidad. Establecer reglas para evitar el bullying, mantener un buzón de sugerencias y de quejas siempre abierto, tratar el tema a través de cursos, conferencias o tutorías, poner a cuidadores o vigilantes en el comedor, en el recreo, y en otras zonas de riesgo, introducir y mantener asignaturas de educación en valores, e intervenir de una forma rápida, directa y contundente en el caso de haya algunasospecha de acoso escolar. En complicidad con el centro escolar, los profesores deben colaborar en la identificación de algún caso, o simplemente estableciendo con sus alumnos unas normas de no agresión.
o Las instituciones y los medios de comunicación
Crear y mantener un teléfono público para los niños es una forma de abrir una puerta a sus posibles conflictos. Las campañas anuales de sensibilización también pueden funcionar para prevenir el acoso escolar. En cuanto a los medios de comunicación, sería interesante y muy viable que controlasen más los contenidos que emiten o publican. La sociedad en general debe prevenir y atajar posibles brotes de acoso.
Es necesario estar atento y no dejar pasar nada o pensar que todo es normal o se trata de una broma. Cuando un niño se burla, amenaza o pega a otro niño, se debe intervenir para que eso no se repita. Cuando en el patio del colegio alguien se burla del aspecto de otra persona, hay que reprenderle.
Para evaluar el acoso escolar contamos con el test AVE, que es una herramienta imprescindible para prevenir, identificar tratar y diagnosticar el acoso (bullying), el maltrato escolar y los daños psicológicos más frecuentemente asociados a estas conductas.

Bibliografía:

Arroyave, P. (2012). Factores de vulnerabilidad y riesgo asociados al bullying. Revista CES Psicología, 5(1), 118-125.
Alberto Trautmann M. (2008). Maltrato entre pares o “bullying”. Una visión actual. Rev Chil Pediatr Pediatra, 79 (1): 13-20. Servicio de Pediatría, Hospital Militar. Unidad de Atención Integral del Adolescente, Servicio de Pediatría, Clínica Alemana de Santiago.


Tema 12. Desarrollo intelectivo

“La evaluación en intervención educativa, es un proceso por medio del cual alguna o varias características dreciben la atención de quien evalúa, se analizan y se valoran sus característias y condiciones en función de parámetros de referencia para emitir un juicio que sea relevante para la educación”
De la Evaluación informal a formal:
Al principio contabamos con la evaluación informal que nos hacemos todos constantemente, pero de esta evaluación se pasó a una más formal
El paso de la evaluación informal a la formal se produce en el siglo XIX:
-La edad de la reforma (1800-1900): Cuando hay modificaciones a la gente le gusta saber si esta reforma es para bien o para mal. Aparecen los primeros sistemas (metodología científica, grupo control y experimental, programas, reformas…)
-La edad de la eficacia: los tests (1901-1930). Aparecen una serie de instrumentos validados científicamente.
-La edad tyleriana (1931-1945): Es una de las más conocidas en el mundo y establece que las evaluaciones parten de unos fines que nos proponemos, pasamos una serie de instrumentos y vemos hasta que punto esos fines se han conseguido. Tuvo una muy buena acogida. La influencia tyleriana va a durar hasta nuestros días. Es un movimiento de educación progresista
-La edad de la inocencia (1946-1957): Etapa de corta duración, influida por Tyler. Hay investigaciones dentro del mundo académico, pero con escasa incidencia en la realidad. Hay una dicotomía, una brecha entre lo que se investiga y la repercusión en la sociedad. La evaluación contribuye a la mejora de los programas y de las personas implicadas.
-La edad del realismo(1958-1972): aplicar todo lo que se desarrolla en un mundo aislado en la realidad. Poner en funcionamiento todo lo visto en las etapas anteriores.
-La edad de la expansión (1958-1972): Pretende mejorar los sistemas educativos, incluye rendimiento de cuentas
-La edad del profesionalismo (1973…): nos preguntamos si la evaluación es una profesión y cómo preparamos a las personas que podemos denominar como evaluadores. ¿Hasta qué punto podemos hablar de la profesión de evaluador?.
Evaluación: notas estructurales
En esta etapa podríamos tener un consenso entre los distintos especialistas. Cuando hablamos de evaluación estamos hablando desde un punto de vista formal.
- Recogida de la información: hay que destacar que es una recogida de información de forma válida y fiable, con los instrumentos adecuados, porque si no lleva a error. No cualquier información es válida.
- Toma de decisiones: Esta información la quiero para tomar decisiones bien fundamentadas técnicamente. La toma de decisiones puede ser para mejorar lo evaluado o para acabar con un programa o aumentar el presupuesto de ese programa. Esta puede ser de dos tipos:
 ·finalidad formativa: “he hecho esta evaluación para mejorar al paciente”, para mejorar lo evaluado.
 ·finalidad sumativa: para acabar con un programa o aumentar el presupuesto de ese programa
- Rendir cuentas o accountability: valorar si el programa ha sido efectivo o no, ya que se facilita un dinero para los programas. Responsabilidad del personal docente con el logro de los objetivos educativos de los programas.
- Eficacia: solo tenemos en cuenta la salida, ver si el objetivo se cumple.
- Eficiencia: tenemos en cuenta cómo lo hemos cumplido (entradas y salidas)
- Sostenibilidad: Establece que es la medida en que la población y/o las instituciones mantienen vigentes los cambios logrados por el proyecto una vez que este ha finalizado.

- Objetivo: Debe medirse y analizarse los hechos definidos tal como se presentan.

- Imparcial: La generación de conclusiones del proceso de evaluación debe ser neutral, transparente e imparcial. Quienes realizan la evaluación no deben tener intereses personales o conflictos con la unidad ejecutora del proyecto.

- Valido: Debe medirse lo que se ha planificado medir, respetando las definiciones establecidas.

-Confiable: Las mediciones y observaciones deben ser registradas adecuadamente.

-Creíble: Todas las partes involucradas en el proyecto deben tener confianza en la idoneidad e imparcialidad de los responsables de la evaluación, quienes a su vez deben mantener una política de transparencia y rigor profesional.

-Oportuno: Debe realizarse en el momento adecuado, evitando los efectos negativos que produce el paso del tiempo.

- Útil: Debe ser útil y elaborarse en un lenguaje conciso y directo, entendible para todos los que accedan a la información elaborada, los resultados de una evaluación no deben dirigirse sólo a quienes tienen altos conocimientos técnicos sino que debe servir para que cualquier involucrado pueda tomar conocimiento de la situación del proyecto.

- Valoración de los efectos: por ejemplo, valorar la docencia de un profesor en una escala tipo Likert. Las valoraciones van más allá del dato estadístico.
- Fundadas y guiadas por teorías: en un aula tiene que haber teorías para que haya calidad.
Marco conceptual
-Valoración de la evaluabilidad: planificación de evaluaciones útiles. Cuando se hace el programa ya esté implícita el tipo de evaluación que se va a realizar.
-Evaluación: toma de decisiones y rendir cuentas. Hay que distinguir evaluación inicial o diagnóstica, procesos (psicológicos o desde que inicio la evaluación de procesos hasta productos), productos (resultados obtenidos) y seguimiento. El seguimiento es fundamental porque los efectos pueden darse o disminuir con el tiempo y hay que ser consciente de ello.
-Metaevaluación (evaluación que nosotros hacemos cuando se nos ha presentado el informe evaluador): valorar las evaluaciones. Las metaevaluaciones surgen porque no nos fiamos de cómo se han hecho las evaluaciones. Nos ponemos unos criterios muy estrictos. Si no se han cumplido los criterios de la metaevaluación hay que avisar de que los datos son erróneos.

Bibliografía:

Apuntes de la asignatura intervención educativa de Juan Fernandez
García López, C. (2010/2011). Historia de la evaluación de programas educativos. Master en innovación e investigación en educación.


sábado, 27 de diciembre de 2014

Tema 9. Elaboración de programas de intervención: pasos fundamentales.

En esta sección vamos a poder ver los pasos fundamentales en la elaboración y ejecución de programas de intervención (educativa)
1-      Descripción de necesidades
2-      Fundamentación teórica
3-      Elaboración o selección teórica de programas
4-      Implementación.
5-      Evaluación
6-      Implicaciones
7-      Revisión
8-      Diseminación
9-      Recomendaciones
10-   Seguimiento
Un programa es:
Unonjunto especificado de acciones humanas y recursos materiales, diseñados e implantados organizadamente en una determinada realidad social, con el propósito de resolver algún problema que atañe a un conjunto de personas.
                                                                                      Especificación previa
Características básicas de un programa
                                                                                      Implantación coordinada.

1.       Descripción de necesidades, evaluación inicial o diagnostica, línea de base. Que es lo que pasa en este colegio, ver cómo está el terreno. Cuando hablamos de necesidades tenemos que tener en cuenta los varios bloques de necesidades. Hay dos, uno de necesidades reales, que vienen de abajo a arriba, que nos las dan alumnos, padres, profesores, que son prácticas, las otras son necesidades teóricas, de arriba abajo, la suelen crear los investigadores.
Dentro de las prácticas hay 4:
- Necesidad sentida, la percepción que tiene la gente, que la ve como una necesidad sentida
- Necesidad expresada, se expresa, se comunica y se van a buscar los servicios que satisfagan esa necesidad. Toda necesidad expresada necesariamente es sentida, pero en cambio no toda necesidad sentida es expresada (ej: no estamos a gusto con este profesor pero no vamos al despacho a decirlo).
- Necesidad normativa, la que establece el experto, y este transforma esa necesidad en norma, en reglamento. Hay una norma y hay que cumplirla
- Necesidad comparativa, cuando hay un grupo de personas que tiene esa necesidad la ha expresado y se ha reconocido esa necesidad para el grupo.
Una vez que tenemos esas necesidades hay que establecer una jerarquización de necesidades. Las formas para jerarquizar estas necesidades. A la necesidad la denominamos problema en sentido técnico, luego se jerarquiza, hay un primer criterio que es la importancia del problema (si pone + es que es importante, si pone – es que no es importante), luego va la relación demostrada entre el factor de riesgo y el problema, es decir entre variables predictoras y variables criterio, luego viene la capacidad técnica de intervención, es decir, si tenemos la técnica suficiente para estar a la altura de las circunstancias, (si sí +, si no -), luego va la factibilidad (si es factible o no, si por ejemplo se lo permiten los de arriba) y por último recomendaciones

ProblemaàImportancia del problemaàRelación demostrada entre el factor de riesgo y el problemaàCapacidad técnica de intervenciónàFactibilidadàRecomendaciones

Sugerencias para el uso de los test de inteligencia (Harrison, 1986; Kaufman y Flaitz)
1-      El psicólogo escolar debería ser plenamente consciente de los puntos fuertes y limitaciones de los test usados
2-      Deberían utilizar estos test solo para los objetivos para los que fueron construidos y para los que han sido apoyados por la investigación
3-      Deberían asumir el papel de detectives e investigaciones y  usar estos test como instrumentos para elaborar hipótesis
4-      Deben de tener pleno conocimiento de las teorías de la inteligencia y del funcionamiento cognoscitivo a fin de interpretar los resultados a la luz de estas teorías
5-      Deben ser diestros en los nuevos y diferentes test disponibles debiendo seleccionar y usar el más apropiado para el niño
6-      Deberían interpretar los resultados dentro del contexto de observaciones clínicas, antecedentes y evaluación ambiental, además de tener en cuenta los datos de otros test
7-      Deben realizar interpretaciones que incluyan intervenciones de ayuda, yendo más allá del mero etiquetado.
Estructura de control ejecutivo
SITUACION PROBLEMA
OBJETIVO
ESTRATEGIA
Plan mental de la situación que se le presenta
Esquema que representa la meta a alcanzar
Esquema que representa los pasos a seguir hasta la consecución del objetivo

Facilitación ejecutiva como método de instrucción
1-      El establecimiento de una jerarquía ejecutiva en el dominio del problema
2-      Determinación del nivel actual del individuo en la jerarquía ejecutiva
3-      Facilitación del progreso de un nivel de la jerarquía siguiente

                                                                                                    Memoria de trabajo
Limitaciones en el método de facilitación ejecutiva         Automatización
                                                                                                    Correspondencia situación problema y                                                          jerarquía ejecutiva
  Tipos y niveles de intervención
(no confundir tipo con nivel)

Nivel
Tipo

Individuo
Grupo
Institución
Comunidad
Sociedad
Correctiva







Terciaria





Preventiva
Secundaria






Primaria





Optimizadora








2.       Fundamentación teórica. Distinguimos dos bloques: el denominador común
Componentes fundamentales de la ciencia aplñicada “Psicologia de la intervención educativa”
CORPUS TEORICO
PROCESO DE REORDENACION REESTRUCTURACION Y ELABORACION
IMPLEMENTACION
EVALUACION
-Ciencia fundamentales
-Ciencias colaterales
-Conocimientos propios
-Bagaje teorico-practico
-Elaboración teórica de programas de intervención:
-Fundamentación en las ciencias fundantes y colaterales
-Incorporación de conocimientos experiencias del tranbajo profesional
-Aplicación de los mecanismos de transformación de la sintesis del programa aplicado
-El “patrocinado”
Materializacion del programa en el escenario concreto de ejecución:
-Direccion ejecutiva del programa
-Recursos materoiale sy hmanos
-Establecimien to y control de contingencias
Contraste valorativo entre objetivos y resultados
-finalidad: formativa. Sumativa.
-Objetivos:  productos procesos
-Tipos: eficacia eficiencia otros
-Informe técnico

ANTIGUO/NUEVO CORPUS TEORICO Incorporacion de lo aprendido

ANTIGUO/NUEVO PROCESO DE REODENACION
·Incorporacion de lo aprendido
ANDIGUO NUEVA IMPLEMENTACION
·Incorporacion de lo aprendido
ANTIGUA NUEVOA EVALUACION
incorporacion de lo aprendido

ANTIGUA NUEVOA EVALUACION
1.5 incorporacion de lo aprendido
Para la especificación tengo que irme a la base de datos y buscar.
3.       Elaboración o selección teórica de programas, También se divide en dos:
Selección de los mejores programas del mercado para las necesidades que he interceptado para satisfacer las necesidades

Elaborar el programa propio si las circunstancias lo permiten
La esencia de este paso es acomodar las teorías y transformarlas en tecnología para satisfacer las necesidades específicas de nuestro lugar (Ej: Fuenlabrada), acomodar las teorías a las necesidades reales que he descubierto.


Necesitamos distinguir tres tipos de programa:
Programas poco estructurados:
Programas muy estructurados:
Programas semiestructurados:
-Son multitud, ejemplo (10 principios fundamentales para luchar contra el cáncer, si quiere evitar el fracaso escolar ….).
-Enorme variabilidad
-Suelen presentar problemas en la fundamentación científica, en el sentido, de que no tenemos manera de saber quien esta detrás de esos programas.
-Suelen ser mas útiles en el ámbito preventivo, sobre todo en prevención primaria
-Se suelen aplicar dentro del modelo tríadico
-Generalmente necesitan supervisión y asesoramiento
-Necesitan una continua evaluación y revisión
Su núcleo esencial suele estar constituido por una serie de principios o normas de carácter muy general: deje de fumar, haga ejercicio, mantenga una dieta, ... (Fernandez, 2013)
-Fundamentación teórica mas explicita, necesita una revisión continua porque las teorías cambian
-Suelen ser muy útiles como fuente de inspiración, como ayuda para implementar programas y para evitar errores.
-Requieren de tiempo extraescolar, lo que puede no gustar a padres y profesores (por lo que la mayoría no se implementan en su totalidad)
-Tienen problemas con los aplicadores
-Problemas con la evaluación
Toda la implementación estña estrictamente programada y asentada en una muy sólida fundamentación teórica

-Generalmente posibilitan una buena fundamentación teórica, al estar en punto medio entre estructurado y no
-El profesional trabaja como investigador
-Suelen ser muy flexibles, lo que posibilita un fácil acomodo a los distintos contextos
-Suelen ser utilizados mas para la prevención y la optimización que para la corrección
-Suelen facilitar la colaboración de los paraprofesionales
-Requieren mucho esfuerzo por parte de los participantes
-Suelen incorporar las nuevas tecnologías
-Se pueden integrar en los contextos formales con relativa facilidad. S
-Suelen presentar problemas tanto en la implementación como en la evaluación
La fundamentación teórica se estructura y materializa en función de las circunstancias (bastante variable en la implementación) (Fernandez, 2013)


EFICACIA
Es una medida del alcance de los objetivos de una actividad en una población beneficiaria y en un periodo temporal determinado.
EFICIENCIA
Es la medida del logro de los resultados en relación con los recursos que se consumen. Es la búsqueda de una combinación óptima de recursos financieros,
COBERTURA
Es el análisis que se centra en saber hasta qué punto un programa llega a la población beneficiaria del mismo, es decir, si el programa está llegando a la población a la que pretende llegar.
PERTINENCIA
Es la adecuación del programa o servicio en todas sus dimensiones (diseño, estructura, procesos y resultados) al contexto social, cultural y político.
VISIBILIDAD
Es la apreciación de la institución y de sus proyectos por la población beneficiaria y por la población en general y otras instituciones.
IMPACTO
Son los efectos que el programa provoca, los cambios promovidos por el programa, tanto buscados y deseados, como los no previstos, deseados o no deseados.
CLIMA LABORAL
Evalúa las condiciones de trabajo, las relaciones laborales, el contenido del puesto, las oportunidades de desarrollo, la participación en la organización y la conciliación de la vida laboral de los trabajadores de la Organización.
1.                  Implementación, una vez realizado el programa.
Consiste en poner en funcionamiento el programa para ver si funciona tal cual lo hemos diseñado, en que grado es efectivo el programa.
Importa quien lleva a cabo la implemnetacion del programa, no es igual quien lo ha elaborado a quien simplemente lo ha seleccionado. Habrá que tener en cuenta esos recursos materiales y humanos. Establecer el control de contingencias, un control cuando llevamos un programa, va a ser util para nosostros y para los demas (para cuando expliquemos que nos ha pasado algo que no teniamos previsto)
2.                  Evaluación
Lo que queremos saber es hasta que punto nuestro programa que tenia unos objetios determinados ha sido capaz de cumplirlos o no.
Finalidad sumativa (cuando queremos tener datos para tomar la decision de si continuamos o abandonamos el programa, o incluso lo mejoramos, implica decisiones administrativas) finalidad formativa (recoger informaciones sobre ese programa para poder mejorarlo en el futuro).
Evaluación de resultados o programa (institución, servicio…)
-Evaluación de la eficacia o efectividad
-Evaluación de la eficiencia
- Evaluación del impacto
- Evaluación de la satisfacción
- Evaluación de la evaluación
            - Seguimientos
Los objetivos de la evaluacion pueden ser:
-Productos: Disminuir el bulling
-Porcesos: Los procedimientos que he llevado a cabo para  conseguir el producto
-Eficacia: Me fijo solo en las salidas y me preunto si se han obtenido o no programa de intervecion es eficaz si logra lo que se ha propuesto (ej: alguien viene con una foia y se va sin ella
-Eficiencia: Tiene en cuenta tanto la salida como la entrada y lo que hay en el proceso, los procedimientos (me ha durado un año o me ha durado 6 meses). Ahora mismo nos interesa mas la eficiencia pero oimos hablar mas de la eficacia